Codigo de trabajo

EL APRENDIZ TIENE DERECHO A UN SALARIO MINIMO QUE SE FIJARA DE CONFORMIDAD CON EL CAPITULO II, TÍTULO III DEL LIBRO PRIMERO DE ESTE CODIGO. DURANTE EL PRIMER AÑO DEL APRENDIZAJE ESTE NO PODRA SER INFERIOR AL CINCUENTA POR CIENTO DEL SALARIO MINIMO; Y DURANTE EL SEGUNDO AÑO, SI LO HUBIERE, NO SERA INFERIOR AL SETENTA Y CINCO POR CIENTO DE AQUEL SALARIO. A PARTIR DEL TERCER AÑO, NO PODRA SER PAGADO A UNA TASA INFERIOR AL MINIMO LEGAL. LA EDAD MINIMA DE LOS APRENDICES, SU JORNADA DE TRABAJO Y DERECHO A DESCANSOS, VACACIONES, LICENCIAS Y OTROS PERMISOS, REMUNERADOS O NO, SE RIGEN POR LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE CODIGO. LOS APRENDICES TIENEN LOS MISMOS DERECHOS SINDICALES QUE LOS DEMAS TRABAJADORES. EN LO DEMAS, EL APRENDIZAJE SE REGIRA POR LAS NORMAS QUE SOBRE ESTA MATERIA APRUEBE EL ORGANO EJECUTIVO EN EL RAMO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.(8)