Codigo de trabajo

Cuando un trabajador contratado por tiempo indefinido, fuere despedido de sus labores sin causa justificada, tendrá derecho a que el patrono le indemnice con una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año. En ningún caso la indemnización será menor del equivalente al salario básico de quince días. PARA LOS EFECTOS DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACION A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR, NINGUN SALARIO PODRA SER SUPERIOR A CUATRO VECES EL SALARIO MINIMO DIARIO LEGAL VIGENTE.(6)(8)