Codigo de trabajo

La huelga y el paro termina: 1) Por arreglo directo; 2) Por someter el conflicto al conocimiento de árbitros; y 3) Por la declaratoria de ilegalidad de la huelga o del paro. En cuanto al arreglo directo se observará lo dispuesto en los incisos 1º y 2º del Art. 487 y Art. 521 respectivamente; y en lo relativo al arbitraje, se aplicará lo dispuesto en la sección Cuarta de este Capítulo.