Codigo de trabajo

- La huelga será declarada ilegal en cualquiera de los siguientes casos: a) CUANDO SE TRATE DE UN SERVICIO ESENCIAL;(8) b) Cuando tenga objetivos distintos de los señalados en el Art. 528; c) Cuando no se haya cumplido lo dispuesto en este Código respecto de las etapas de trato directo y de conciliación; ch) Cuando haya sido estallada antes o después del plazo señalado en el Art. 530; d) Cuando no se limite a la suspensión pacífica del trabajo; e) CUANDO NO HUBIESE SIDO DECLARADA POR LA MAYORIA ABSOLUTA DE LOS TRABAJADORES Y DE LA INSPECCIONSOLICITADA POR PARTE INTERESADA, RESULTARE QUE LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS NO RESPETAN LA LIBERTAD DE TRABAJO DE QUIENES NO SE HUBIESEN ADHERIDO A LA HUELGA.(8) f) Cuando de la inspección resulte que los trabajadores en huelga no constituyen, por lo menos, el cincuenta y uno por ciento del personal de la empresa o establecimiento afectados.