Codigo de trabajo

El contrato de trabajo termina por mutuo consentimiento de las partes, o por renuncia del trabajador, siempre que consten por escrito. La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptación del patrono. SI LA TERMINACION DEL CONTRATO FUERE POR MUTUO CONSENTIMIENTO, NO HABRA RESPONSABILIDADES PARA LAS PARTES.(7)