Codigo de trabajo

Las huelgas que reconoce este Código, para efectos laborales, únicamente serán aquéllas que tengan cualquiera de las siguientes finalidades: 1ª) La celebración o revisión del contrato colectivo de trabajo; 2ª) La celebración o revisión de la convención colectiva de trabajo; y 3ª) La defensa de los intereses profesionales comunes de los trabajadores.