Codigo de trabajo

Para plantear el conflicto, los trabajadores o la junta directiva del sindicato existente, invitarán a todos los miembros del personal a una reunión para los fines siguientes: a) Señalar con precisión los intereses profesionales comunes que consideren no haber sido respetados por el patrono; b) Adoptar por el cincuenta y uno por ciento de los trabajadores del centro de trabajo la decisión de plantear el conflicto colectivo; c) Elegir por mayoría de los concurrentes a la reunión, a los delegados que los representarán en el conflicto; y ch) Acordar la propuesta de solución que se presentará al patrono. De lo ocurrido en la reunión a que se refiere este artículo, bastará dejar constancia en documento privado, firmado por todos los asistentes, expresándose las generales y el medio de identificación de cada uno de ellos. Si alguno o algunos no pudieren o no supieren firmar, se hará constar esa circunstancia y pondrán su huella dígito-pulgar.