Codigo de trabajo

HABIENDO TERMINADO LA ETAPA CONCILIADORA, EL ARBITRAJE PROCEDERA EN LOS SIGUIENTES CASOS: 1º) CUANDO LAS PARTES VOLUNTARIAMENTE CONVENGAN EN SOMETERSE AL ARBITRAJE COMO UN MEDIO DE SOLUCIONAR EL CONFLICTO; 2º) CUANDO EN EL CONTRATO O CONVENCION COLECTIVOS DE TRABAJO SE HUBIERE ESTIPULADO EL ARBITRAJE; 3º) SIEMPRE QUE SE TRATE DE UN SERVICIO ESENCIAL A LA COMUNIDAD.(2)(8) NO SERA NECESARIA LA ESCRITURA DE COMPROMISO Y EL CONFLICTO SE CONSIDERA SOMETIDO AL ARBITRAJE, DESDE QUE SE PONGA DE MANIFIESTO EL ACUERDO DE LAS PARTES.(2)