Codigo de trabajo

El procedimiento de conciliación no estará sujeto a ninguna formalidad; en él no se admitirán sistemas o métodos que puedan obstaculizar el avenimiento, debiendo en todo caso darse la mayor flexibilidad al trámite y a la negociación. SI EL APODERADO COMPARECE POR SEGUNDA VEZ A LAS AUDIENCIAS CONCILIATORIAS, MANIFESTANDO QUE NO TIENE INSTRUCCIONES PARA CONCILIAR, SE CITARA PERSONALMENTE AL REPRESENTADO, Y SI ESTE NO COMPARECE INCURRIRA EN UNA MULTA HASTA DE UN MIL COLONES; SI EL MANDANTE FUERE UNA PERSONA JURIDICA SE CITARA EN LOS MISMOS TERMINOS Y CONSECUENCIAS A QUIEN TENGA LA REPRESENTACION LEGAL.(3)