Codigo de trabajo

Si transcurrido el período de licencia por maternidad, la trabajadora comprobare con certificación médica que no se encuentra en condiciones de volver al trabajo, continuará suspendido el contrato por la causal 4ª del Art. 36, por el tiempo necesario para su restablecimiento, quedando obligado el patrono a pagarle las prestaciones por enfermedad y a conservarle su empleo. SI UNA TRABAJADORA LACTA A SU HIJO, TENDRA DERECHO CON ESTE FIN, A UNA INTERRUPCION DEL TRABAJO DE HASTA UNA HORA DIARIA. A SU PEDIDO ESTA INTERRUPCION SE PODRÁ FRACCIONAR EN DOS PAUSAS DE TREINTA MINUTOS CADA UNA.(8) LAS INTERRUPCIONES DE TRABAJO CONFORME A PÁRRAFO PRECEDENTE SERAN CONTADAS COMO HORAS DE TRABAJO Y REMUNERADAS COMO TALES.(8)