Codigo de trabajo

Si el Director General encontrare procedente la solicitud, propondrá alMinistrode Trabajo y Previsión Social que las disposiciones contractuales que la motivaron, sean declaradas de obligatorio cumplimiento en la actividad económica de que se trate. Aceptada la propuesta del Director General, el ORGANO EJECUTIVO* en el Ramo de Trabajo y Previsión Social, emitirá el decreto correspondiente, declarando obligatorias las disposiciones que motivaron la solicitud. Tal decreto se calificará como contrato-ley para sus efectos laborales.(7)* El Decreto se publicará en el Diario Oficial y entrará en vigencia treinta días después de su publicación.