Codigo de trabajo

La convención colectiva de trabajo termina: a) Por mutuo consentimiento de las partes, siempre que se hayan llenado los mismos requisitos que para su celebración; b) Por las causas establecidas en la convención. En todo caso, cualquiera de las partes debe dar aviso oportuno al departamento respectivo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, para la cancelación en el registro correspondiente.