Codigo de trabajo

El contrato colectivo de trabajo termina: a) Por mutuo consentimiento de las partes siempre que se hayan llenado los mismos requisitos que para su celebración; b) Por quiebra o concurso del patrono; c) Por agotamiento de la materia objeto de la industria extractiva; ch) Por el cierre total de la empresa; d) Por imposibilidad jurídica de que subsista el contrato, como en los casos de terminación total de la obra, disolución de la persona jurídica titular de la empresa, incapacidad física o mental del patrono que imposibilite la continuación de las labores y otros semejantes; y e) Por las demás causas establecidas en el contrato.