Codigo de trabajo

Todo contrato colectivo de trabajo debe contener: a) Lugar y fecha de su otorgamiento; b) Nombres completos y generales de quienes lo suscriben y expresión de la calidad en que actúan; c) La fecha en que entrará en vigor y su duración; ch) Las condiciones generales de trabajo que regirán los contratos individuales celebrados o por celebrarse en la empresa o establecimiento; d) Cláusula que determinen los derechos y obligaciones de las partes contratantes; e) Cláusulas que garanticen su ejecución o eficacia; y f) Las demás estipulaciones en que convengan las partes contratantes.