Codigo de trabajo

LA NEGOCIACION Y CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO SERA OBLIGATORIA, CUANDO SE HAYA LLENADO EL PORCENTAJE A QUE SE REFIERE EL ARTICULO PRECEDENTE, EN ALGUN MOMENTO DE LOS SESENTA DIAS ANTERIORES A AQUEL EN QUE UNA DE LAS PARTES HUBIERE PRESENTADO A LA OTRA, LA SOLICITUD Y EL PROYECTO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 481. LA REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES DE ESTE CODIGO ES OBLIGATORIA Y NO SERA NECESARIO ESTABLECER EL PORCENTAJE A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR. ESTA DISPOSICION NO ES APLICABLE A LOS SINDICATOS DE EMPRESA LOS CUALES DEBERAN ESTABLECER EL PORCENTAJE DE AFILIADOS CONFORME A ESTE CODIGO.(3) SI EN UNA EMPRESA EL SINDICATO, O EN SU CASO LOS SINDICATOS COLIGADOS NO ALCANZASEN EL PORCENTAJE EXPRESADO EN EL ARTICULO ANTERIOR, LAS PARTES PODRÁN NEGOCIAR VOLUNTARIAMENTE.(8) EN UNA EMPRESA SOLO PUEDE HABER UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CUYAS ESTIPULACIONES SERAN APLICABLES A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE LO HUBIEREN SUSCRITO, AUNQUE NO PERTENEZCAN AL SINDICATO CONTRATANTE, Y TAMBIEN A LOS DEMAS TRABAJADORES QUE INGRESEN A TAL EMPRESA DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO O CONVENCION COLECTIVOS DE TRABAJO.(8)