Codigo de trabajo

EL SINDICATO DE TRABAJADORES ES TITULAR DE LOS DERECHOS DE CELEBRAR Y REVISAR UN CONTRATO COLECTIVO. PARA EJERCER EL DERECHO DE CELEBRAR POR PRIMERA VEZ UN CONTRATO COLECTIVO ES NECESARIO QUE EL SINDICATO TENGA COMO AFILIADOS NO MENOS DEL CINCUENTA Y UNO POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. LO MISMO OCURRIRA RESPECTO DEL PATRONO QUE EN SU EMPRESA O ESTABLECIMIENTO TUVIERE NO MENOS DEL PORCENTAJE DICHO DE TRABAJADORES AFILIADOS A UN SINDICATO SI EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO EXISTIEREN TRABAJADORES PERTENECIENTES A DOS O MAS SINDICATOS, EL QUE DE ESTOS HAYA OBTENIDO EL PORCENTAJE A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR PODRA ADQUIRIR LA CALIDAD DE PARTE EN EL CONTRATO MENCIONADO, SUSTITUYENDO AL SINDICATO PERDIDOSO, COMO TITULAR DE TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES EMANADOS DEL CONTRATO Y DE LA LEY. ESTO SOLO SUCEDERA CUANDO LA VOLUNTAD DE SUSTITUIR SE HAYA EXPRESADO POR ACUERDO DE ASAMBLEA GENERAL, COMUNICADO AL DEPARTAMENTO RESPECTIVO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DEL ACUERDO. EL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES, POR LOS MEDIOS QUE ESTIME CONVENIENTES VERIFICARA LOS EXTREMOS MENCIONADOS Y, ENCONTRANDO FUNDADA LA COMUNICACION, DECLARARA LA TITULARIDAD DEL SINDICATO INTERESADO, RESOLUCION QUE NOTIFICARA TANTO A ESTE COMO A LA ASOCIACION PERDIDOSA Y AL PATRONO, PARA LOS EFECTOS DE LEY, HACIENDO ADEMAS LA ANOTACION EN EL REGISTRO CORRESPONDIENTE.(3)