Codigo de trabajo

EN LOS CASOS DE SUSPENSION DE CONTRATO O CUALQUIER OTRA CAUSA SEMEJANTE, LOS PATRONOS PODRANCONTRATAR INTERINOS PARA LLENAR LAS VACANTES QUE OCURRAN, Y ESTOS ADQUIRIRAN TODOS LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES PERMANENTES, EXCEPTO E DE INAMOVILIDAD EN EL CARGO. EL RETORNO DEL TRABAJADOR SUSTITUIDO IMPLICARA LA TERMINACION DEL CONTRATO DEL INTERINO SINRESPONSABILIDAD ALGUNA PARA EL PATRONO, SALVO QUE HUBIERE SIDO INCORPORADO COMO TRABAJADOR PERMANENTE LO CUAL SE PRESUMIRA SI CONTINUARE TRABAJANDO POR MAS DE QUINCE DIAS DESPUES DE REINTEGRADO EL SUSTITUIDO.(1)