Codigo de trabajo

Todo patrono está obligado a llevar planillas o recibos de pago en que consten, según el caso, los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por cada trabajador; las horas ordinarias y extraordinarias laboradas en jornadas diurnas o nocturnas; y los días hábiles, de asueto y de descanso en que laboren. También constarán los salarios que en forma de comisión se hayan devengado y toda clase de cantidades pagadas. Dichos documentos deberán ser firmados por el trabajador y si éste no supiere onopudiere, deberá estampar la huella digital del pulgar de la mano derecha o a falta de éste la de cualquier dedo. EL TRABAJADOR RECIBIRA, SI LO SOLICITA, UNA COPIA DE SUS RECIBOS DE PAGO, EN LA QUE SE HARA CONSTAR TODOS LOS ELEMENTOS DE SU REMUNERACION Y DE LOS DESCUENTOS QUE SE HAN PRACTICADO SOBRE LA MISMA.(8)