Codigo de trabajo

Todo patrono que tenga a su servicio trabajadores menores de dieciocho años, deberá llevar un registro en el que aparezca: la fecha de nacimiento, la clase de trabajo convenido, el horario de trabajo y el salario pactado. LOS MENORES DE DIECIOCHO AÑOS NO PODRAN SER ADMITIDOS AL EMPLEO SIN LA REALIZACION DE UN MINUCIOSO EXAMEN MEDICO PREVIO, QUE LOS DECLARE APTOS PARA EL TRABAJO EN QUE VAYAN A SER EMPLEADOS. UN REGLAMENTO DETERMINARA LOS REQUISITOS Y CARACTERISTICAS DEL EXAMEN MEDICO DE LOS MENORES DE EDAD, PERO EN TODO CASO SERA OBLIGATORIO QUE: A) EL MISMO SE PRACTIQUE POR UN MEDICO CALIFICADO; B) ELLO SEA PROBADO POR EL CERTIFICADO CORRESPONDIENTE; C) LA APTITUD PARA EL TRABAJO QUE ESTEN EJECUTANDO DEBERA ESTAR SUJETA A INSPECCIONES MEDICAS PERIODICAS, A INTERVALOS NO MAYORES DE UN AÑO, HASTA QUE HAYAN ALCANZADO LA EDAD DE DIECIOCHO AÑOS; CH) TRATANDOSE DE TRABAJOS QUE ENTRAÑEN RIESGOS PARA LA SALUD, LA REPETICION PERIODICA DEL EXAMEN SERA OBLIGATORIA HASTA LA EDAD DE VEINTIUN AÑOS. EL EXAMEN MEDICO A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO, SERA GRATUITO PARA EL TRABAJADOR.(8)